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8月16日上午，營銷中心組織召開了“凝心聚力，建設榆化”為主題的專題會議，會議由營銷中心經(jīng)理趙瑞主持。
會議首先介紹了近年來公司在黨委、董事會、經(jīng)理層的正確領導下為榆化各方面帶來的巨大變化，會議指出：自2017年開始，公司逐步轉變成為綠樹成蔭，景色迷人的花園式工廠，員工薪資水平都在逐年穩(wěn)步遞增，每年定期發(fā)放取暖費、年終獎和米面油等各種員工福利。除此之外，公司更是出臺了免費公交、帶薪休假、職工子女助學勵志活動等一系列制度，意在全面提高員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，提高員工的生活質(zhì)量。每位員工都應擺正思想，端正態(tài)度，發(fā)自內(nèi)心的愛護企業(yè)，善待單位，時刻注意自己的一言一行，維護企業(yè)形象，營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。只有這樣公司才能做到持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，我們每個員工的物質(zhì)、精神才會得到更大的滿足。
中心經(jīng)理趙瑞特別強調(diào)：營銷中心作為榆化的窗口單位，代表企業(yè)形象，更是公司主要利潤的來源部門，每位業(yè)務員在市場上都應盡自己最大的努力為企業(yè)爭取每一分“蠅頭小利”，以保證公司利益的最大化。業(yè)務員在和客戶交流時應注意方式方法，不做有損企業(yè)形象和利益的事。在日常工作生活中，每位員工更應懂得感恩企業(yè)，時刻維護公司利益，要敢于同抹黑公司形象的行為作斗爭，維護公司的形象，做到與企業(yè)榮辱與共。蟻穴雖小，潰之千里，只有把這些歪風邪氣的“螻蟻”扼殺在搖籃里，我們企業(yè)的發(fā)展才不會“決堤”。同時，每位員工都應總結過去我們在疫情期間和新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工作經(jīng)驗，埋下頭，定下心，老老實實做工作；不求官，不求名，堂堂正正去做人。只有這樣，在今后的工作中我們才能齊心協(xié)力，不畏困難，才能為公司爭取到更大的利益，才能為公司實現(xiàn)“年產(chǎn)值50億元，年利潤5億元，一線員工月收入6千元”的目標貢獻自己的一份力量。
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