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自律，通俗來講就是管好自己，做自己生活的主人。對于管理干部而言，一言一行更關(guān)乎公司形象，唯有做到嚴以自律，堅定理想信念，牢記初心使命，干干凈凈做事，清清白白做人，才能心無旁騖地做事情，不斷超越自我，以實干成就更好的未來。
當干部要明方向，堅定信念。“行百里者半于九十”，思想是行動的先導，理想信念一旦缺失，“差不多”、“求安穩(wěn)”思想占據(jù)上峰，就會逐漸與結(jié)伴同行者漸行漸遠。各級干部必須堅定“三個放在心上”的理想信念，始終牢記為了誰、依靠誰，要加強理論學習，勤總結(jié)、常思考，深刻認清身為干部的使命職責，把理想信念貫穿到工作實踐當中，從愿景目標中不斷汲取奮進力量，牢記光榮使命，甩開膀子奮力前行。
當干部要自身正，堅守底線。有多大能力就挑多大擔子，挑多大擔子就會有多大成就。要腳踏實地，敢于擔當作為，充分發(fā)揚迎難而上不畏懼、知難而進勇?lián)數(shù)膶嵏勺黠L，當好干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。遵章守紀是每位員工應盡的義務(wù)，身為干部更要嚴格要求自己，找準自己的位置，堅定立場，分清是非、辨清方向，常懷敬畏之心，既要時常檢點警醒自己規(guī)范自身行為，也要敢唱黑臉敢于亮明態(tài)度立場，堅守道德底線、不越制度紅線。
當干部要自身清，當好表率。打鐵還需自身硬，管理別人首先要管好自己，耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，時時處處事事高標準嚴要求，自覺錘煉過硬的思想作風維護良好風氣。要端正心態(tài)，理性看待榮辱得失，既要經(jīng)得住夸也要經(jīng)得起罵，時刻保持頭腦清醒，不斷提升解決問題的實際能力。要帶頭培養(yǎng)積極向上的生活情趣，正確認識到健身的重要性，在長期與內(nèi)心欲望作斗爭的磨煉中練就健康陽光的身心和堅韌不拔的意志品質(zhì)，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到共同事業(yè)中去。
嚴以自律方能行穩(wěn)致遠。干部要自覺對照“德、能、責任心、情商、自律”干部標準，以忠誠干凈擔當?shù)牧己米黠L形象充分發(fā)揮帶頭表率作用，保持嚴謹負責的態(tài)度，把各項工作做精做實做細，用實干實績團結(jié)引領(lǐng)全體員工在六型榆化新征程中奮楫揚帆開創(chuàng)發(fā)展新局面。
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